FCB

Stichting Fonds Collectieve Belangen Kartonnage- en Flexibele Verpakkingenbedrijf

Fonds Collectieve Belangen
Stichting Fonds Collectieve Belangen Kartonnage- en Flexibele Verpakkingen (FCB) adviseert, stimuleert, initieert en ondersteunt de aangesloten ondernemingen bij opleidingen en het opzetten van een gestructureerd opleidingsbeleid in de bedrijven door middel van subsidies, alsook het opzetten van specifieke opleidingstrajecten. 

FCBFCB richt zich daarnaast ook op het stimuleren van  employability en de financiële ondersteuning gericht op het verbeteren van de arbeidsomstandigheden in de sector. Het gezamenlijk belang van werkgevers en werknemers staat voorop.

Voor het Fonds Collectieve Belangen is per 1 januari 2015 een aparte cao afgesloten, deze cao-tekst kunt u hier vinden. 

Het FCB is een paritaire stichting, waarbij Kartoflex de vertegenwoordigers namens werkgevers afvaardigt. Namens Kartoflex nemen de volgende personen zitting in het FCB bestuur:

  • Dhr. W.J.F. de Vocht
  • Dhr. H.G.J. Schoorl
  • Dhr. W. Veenis


Meer informatie
Voor meer informatie m.b.t. het FCB kunt u terecht op de website www.fcb-verpakkingen.nl

Contactpersonen:

  • Chantal Nijhuis, projectmanager (06-42801845)
  • Linda Eitjes-Loozekoot, helpdesk (030 281 96 37)
  • Hélène Hahn-van 't Hoff, stimuleringsregeling (070 312 39 14)
  • Cora van der Lek, administratie (070 312 39 14)

Administratie
De administratie van het FCB is vanaf 1 januari 2015 in handen van:

Lejeune Association Management
Postbus 85612
2508 CH  Den Haag
T: (070) 312 39 14
E: cvdlek@lejeune.nl 

165 x bekeken
Gerelateerde berichten

Investeren in duurzame inzetbaarheid loont

Steeds meer werkgevers en werknemers onderschrijven het belang van duurzame inzetbaarheid. Gezonde, productieve en gemotiveerde mensen vormen immers de basis voor gezonde en productieve bedrijven. Ook in de kartonnage- en flexibele verpakkingenbranche.

44 x bekeken Ledennieuws

‘Ook werknemers helpen bij regie over eigen loopbaan’

Het event ‘Vitaal de toekomst in’ vormde onlangs de afsluiting van het sectorplan. De onderwerpen uit dit plan staan echter ook de komende jaren hoog op de agenda. Centraal daarin staat ‘duurzame inzetbaarheid’, zowel in het belang van werkgevers als werknemers.

16 december 2016449 x bekeken Branchenieuws