Terugblik: Kartoflex-bijeenkomst over verzuim – “Ziek zijn overkomt je, verzuim is een keuze.”

Op woensdag 5 november 2025 kwamen de leden van Kartoflex in een grote groep samen bij VGZ in Arnhem voor een themabijeenkomst over terugdrinigng van verzuim. De centrale stelling luidde: “Ziek zijn overkomt je, verzuim is een keuze.” Het onderwerp is actueler dan ooit, nu organisaties steeds vaker te maken hebben met een stijging van laagdrempelig verzuim. Tijdens de bijeenkomst gingen we met experts uit HR, Gezondheidsmanagement, Arbodienstverlening en het juridisch domein in gesprek over de kernvraag: hoe kunnen organisaties verzuim aanpakken én het eigenaarschap bij zowel medewerkers als leidinggevenden versterken? Een belangrijk element was hoe gedrag de sleutel vormt in de aanpak van verzuim.

De bijeenkomst bestond uit een combinatie van korte presentaties en interactieve gesprekken. Onze sprekers belichtten het onderwerp vanuit verschillende invalshoeken en deelden praktische handvatten. Daarbij kwamen vier thema’s duidelijk naar voren: inzicht in de werkelijke oorzaken van verzuim en het voorkomen van medicalisering; de rol van de leidinggevende bij preventie, het tijdig bespreken van gedrag en het bevorderen van werkplezier; wat een werkgever juridisch gezien mag doen bij verzuim; en hoe je als organisatie doorpakt wanneer afspraken niet worden nagekomen of sprake is van ongewenst gedrag. Door concrete voorbeelden en toepasbare instrumenten was de inhoud direct bruikbaar voor de praktijk.

Met dank aan onze sprekers (van links naar rechts) Kim en Hennie Oude Vrielink (Oude Vrielink Gezondheidsmanagement), Tom de Vries (Falke & Verbaan), Floor Damen (Lexence Advocaten) en Vanessa Vermeij (VGZ) voor hun heldere inzichten en waardevolle bijdragen. Ook bedanken wij alle aanwezigen voor de open uitwisseling van ervaringen en vragen. Deze actieve betrokkenheid onderstreept de kracht van het Kartoflex-netwerk.

Ziek zijn overkomt je. Verzuim is een keuze. Leiderschap maakt het verschil. Kartoflex blijft dit onderwerp volgen en verkent mogelijkheden voor een vervolgprogramma gericht op preventie en duurzame inzetbaarheid binnen de branche.